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焦作師專招聘教師-安陽人才網(wǎng)
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焦作師專招聘教師 2010/3/23
 



焦作師范高等?茖W(xué)校2010年公開招聘教師簡章

     按照《關(guān)于2007年市直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知》(焦人〔2007〕43號(hào))要求,根據(jù)焦作師專2010年工作需要、編制情況和年度用人計(jì)劃,現(xiàn)公開招聘教師12名。
  
  一、指導(dǎo)思想和原則
  
  以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),通過考試考核,為焦作師專公開招聘一批教師,建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展。
  
  二、招聘的對(duì)象和條件
  
 。ㄒ唬┓舷铝袟l件的人員均可報(bào)名:
  
  1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,熱愛并忠誠于教育事業(yè),有良好的教師職業(yè)道德。
  
  2、2010年8月以前畢業(yè)的全日制碩士研究生以上學(xué)歷,學(xué)制三年,符合我校的引進(jìn)專業(yè)要求。第一學(xué)歷須為全日制普通本科畢業(yè)(不含專升本),舞蹈專業(yè)可放寬為大專;碩士階段所學(xué)專業(yè)與本科專業(yè)相同或相近,特殊崗位可適當(dāng)放寬。
  
  3、年齡要求為35歲以下(1975年1月1日以后出生),特殊情況可適當(dāng)放寬。
  
  4、身體健康,能勝任本職工作。
  
 。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠(bào)考:
  
  1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
  
   2、受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
  
   3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
  
   4、違反計(jì)劃生育政策的;
  
   5、其他不符合報(bào)考條件的。
  
   三、公開招聘的職位和人數(shù)
  
   本次計(jì)劃招聘12名教師(詳見附件)。
  
   四、招聘程序及辦法
  
  (一)個(gè)人報(bào)名
  
  1、報(bào)名截止時(shí)間:2010年3月30日12時(shí)。
  
  2、報(bào)名地點(diǎn):焦作師專人事處(焦作市山陽路998號(hào)辦公樓二樓229室)
  
  3、需提供材料:
  
  (1)畢業(yè)生就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書;
  
 。2)各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;
  
 。3)各類等級(jí)證書(外語、計(jì)算機(jī)、普通話等)原件及復(fù)印件;
  
 。4)身份證、本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書、研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生可憑相關(guān)證明);
  
  (5)研究生學(xué)習(xí)階段的成績單及復(fù)印件;
  
  (6)近期免冠1寸照片2張;
  
 。7)如有論文、論著、項(xiàng)目等科研成果的,須提供原件及復(fù)印件。
  
 。8)本人自薦書一份。
  
 。ǘ┵Y格審查
  
  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程,應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況,一經(jīng)核實(shí),取消應(yīng)聘資格。
  
 。ㄈ┛荚
  
  1、時(shí)間:3月31日-4月7日
  
  2、內(nèi)容:考試分專業(yè)測(cè)試和面試。
  
 。1)專業(yè)測(cè)試側(cè)重專業(yè)知識(shí)考察,采取課程試講、技能測(cè)試和答辯等方式進(jìn)行。具體時(shí)間另行通知。
  
 。2)根據(jù)專業(yè)測(cè)試排名,按報(bào)考職位1:3的比例確定參加集中面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,由市人力資源和社會(huì)保障局和焦作師專共同組織,具體時(shí)間另行通知。
  
  總成績=專業(yè)測(cè)試成績×70%+面試成績×30%
  
  報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的職位,參加專業(yè)測(cè)試后,是否遞減該職位人數(shù)和是否進(jìn)入下一程序經(jīng)研究后決定。
  
 。ㄋ模w檢
  
  根據(jù)總成績,按報(bào)考職位1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照全省教師資格認(rèn)定工作體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的,依次遞補(bǔ)。
  
 。ㄎ澹┛己
  
  體檢合格人員進(jìn)入考核,如考核過程中有人不合格,依次遞補(bǔ)。
  
 。┕
  
  考核合格、擬聘用人員在焦作人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。
  
 。ㄆ撸┢赣
  
  公示結(jié)束后,由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件,辦理人事手續(xù)。
  
  聯(lián)系電話:0391-3594289  3580254
  
  郵箱:rsc@jzsz.cn  聯(lián)系人:王老師

附件:公開招聘教師職位表.doc
  
                                                                 焦作市人力資源和社會(huì)保障局
  
                                                                    焦作師范高等?茖W(xué)校
  
                                                                        2010年3月19日

來源:焦作人事
 

 

來源:安陽人才網(wǎng)

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