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人員更替高峰,誠(chéng)信系統(tǒng)啟用-安陽(yáng)人才網(wǎng)
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人員更替高峰,誠(chéng)信系統(tǒng)啟用 2012/7/6
 


各位老板、HR同仁:
近期正是人員更替高峰,想必會(huì)給企業(yè)正常發(fā)展帶來(lái)諸多影響,這是普遍存在的問(wèn)題。但是,如果發(fā)現(xiàn)辭職或招聘環(huán)節(jié)出現(xiàn)不誠(chéng)信現(xiàn)象,請(qǐng)使用本站提供的誠(chéng)信評(píng)價(jià)系統(tǒng)做出及時(shí)客觀的評(píng)價(jià)(當(dāng)然,個(gè)人也可以通過(guò)投訴舉報(bào)對(duì)用人單位提出誠(chéng)信質(zhì)疑),以教育本人,并啟示用人單位參考,為營(yíng)造健康和諧的人才交流秩序做出應(yīng)有貢獻(xiàn),這也是我們應(yīng)盡的義務(wù)。謝謝大家的共同努力和配合!

 

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網(wǎng)友評(píng)論

關(guān)于面試liuhuaju20  2012-12-24 14:44:03
對(duì)于一些單位的作法,只能說(shuō)太沒(méi)有素質(zhì)了,不去應(yīng)聘吧,你通知了,去了還要經(jīng)過(guò)初試復(fù)試,說(shuō)兩天后又結(jié)果呢,就算不行也應(yīng)該通知一下吧,起碼的一個(gè)尊重問(wèn)題,因?yàn)閷?duì)你你單位的面試,相信所有去的人員都會(huì)認(rèn)真對(duì)待,那你們呢,需要一個(gè)起碼的尊重問(wèn)題!這是大部門單位都存在的。
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