2012年人力資源管理師報考條件最新公布

元旦剛過，為了在新的一年取得更好的成績和效益，很多企業(yè)都將2012年的發(fā)展計劃和整體規(guī)劃搬到了臺前，農(nóng)歷年還沒過就開始大力，大步向前迎難而上。

具體的人力資源管理師報考條件如下：
 

企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)

(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

(3)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

(4)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
 

助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(4)取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
 

人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
 

人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)

1、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

4 、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

考試適用對象：

1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高級管理人員；

2、公司人力資源部(人事、勞動、行政部、研發(fā)部)總監(jiān)/經(jīng)理；

3、企業(yè)中層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管；

4、企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員；

5、研發(fā)骨干、項目組核心成員；

6、公司法律部、工會工作人員；

7、各級勞動行政部門中負責勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員；

8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務(wù)所律師；

9、有志于成為勞動關(guān)系管理專業(yè)人才的人士；

10、中高級職業(yè)經(jīng)理人。

國家職業(yè)資格四級（中級）

具有高中及以上學歷，并從事本職業(yè)工作一年以上。
 

國家職業(yè)資格三級（高級）（具備以下條件之一者）

1．取得本職業(yè)四級（中級）職業(yè)資格證書兩年以上。

2．具有大學�？萍耙陨蠈W歷，并從事本職業(yè)工作一年以上。
 

國家職業(yè)資格二級（技師）（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)三級（高級）職業(yè)資格證書兩年以上。

2．具有大學專科學歷，并從事本職業(yè)五年以上。

3．具有大學本科學歷，并從事本職業(yè)三年以上。

4．具有碩士及以上學位，并從事本職業(yè)工作一年以上。
 

國家職業(yè)資格一級（高級技師）

職業(yè)資格證書一級　經(jīng)本職業(yè)一級正規(guī)培訓且達到規(guī)定標準學時數(shù)，具備以下條件之一者：

1．取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后繼續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負責人及以上職務(wù)或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)。

2．具有大學本科及以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上，現(xiàn)任大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及以上職務(wù)。