期望月薪“猛漲”究竟說(shuō)明啥
北京青年壓力管理服務(wù)中心昨日發(fā)布《2011中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告稱，2011年的大學(xué)生就業(yè)壓力總體上趨于緩和。同時(shí)，2011年大學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)———期望月薪猛漲，本科生、碩士生、博士生的期望月薪都增加了一倍左右。（《北京晨報(bào)》5月25日）
實(shí)話實(shí)說(shuō)，本科生的期望月薪從2010年的2500元漲到4500元，博士生則從4500-5000元漲到9000-10000元，畢業(yè)生期望月薪在短短的一年之內(nèi)翻番式的上漲，稱之為突飛猛進(jìn)，的確毫不夸張。既然畢業(yè)生的期望值普遍看漲，得出“就業(yè)壓力趨于緩和”的結(jié)論，便毫無(wú)爭(zhēng)議。假如就業(yè)壓力依舊十分沉重，畢業(yè)生仍然供大于求，連能不能就業(yè)都成問題，對(duì)于薪資待遇的過(guò)高期望，當(dāng)然只是一廂情愿。
不過(guò)，假如僅僅因?yàn)楸敬T博們的期望月薪都紛紛猛漲了一倍，便得出“就業(yè)壓力緩和”的結(jié)論來(lái)，看似符合邏輯，實(shí)則仍顯草率，至少也是過(guò)早樂觀了。事實(shí)上，有期望固然聊勝于無(wú)，至少，有了努力的方向，也才可能有夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)，但是，假如因此便真的把期望等同于現(xiàn)實(shí)，甚至把“期望月薪”當(dāng)作“實(shí)際薪情”，顯然還為時(shí)過(guò)早。更何況，在現(xiàn)實(shí)中“希望越大，失望越大”的悲劇發(fā)生的概率并不小，增加了一倍左右的
“期望月薪”是否真的能夠夢(mèng)想成真，自然也就仍需拭目以待。
此外，即便市場(chǎng)真的讓畢業(yè)生的期望如愿以償，恐怕仍然不能樂觀地得出“起薪上漲，就業(yè)緩和”的結(jié)論來(lái)。真實(shí)的情形是，之所以畢業(yè)生普遍期望月薪上漲，更多還是通脹壓力在起薪收入上的反應(yīng)。既然本輪通脹更多體現(xiàn)于食品、日用品以及房租價(jià)格的較快上漲，基本生活成本的迅速提升無(wú)疑會(huì)對(duì)剛剛走入社會(huì)的畢業(yè)生構(gòu)成較大的經(jīng)濟(jì)壓力，這個(gè)時(shí)候，期望月薪上漲當(dāng)在情理之中。而最終畢業(yè)生與市場(chǎng)達(dá)成的起薪，即便真的有較大漲幅，是不是能夠涵蓋一年來(lái)的通脹率，是否能保持去年畢業(yè)生薪酬的實(shí)際購(gòu)買力，也同樣不容過(guò)早得出結(jié)論。
“用工荒”以及由此而導(dǎo)致的勞動(dòng)力價(jià)格的上漲，是否能惠及大學(xué)畢業(yè)生群體，最終還是要看相應(yīng)人才資源市場(chǎng)的供需比，更與整體經(jīng)濟(jì)的大趨勢(shì)息息相關(guān)。在徹底調(diào)研清楚這些問題之前，以“期望月薪猛漲”作為“就業(yè)壓力緩和”的判斷依據(jù)，恐怕難免誤判，甚至極有可能形成誤導(dǎo)。
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