公務(wù)員到基層工作真是懲罰嗎
鄭州市委近日出臺(tái)規(guī)定稱，黨政機(jī)關(guān)人員出現(xiàn)態(tài)度消極、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、吃拿卡要、違章駕駛、上班玩游戲等情形，將針對(duì)性地安排到市內(nèi)一線艱苦崗位輪崗鍛煉一年或半年。這樣的政策出臺(tái)后，不少鄭州市民都拍手叫好。(10月20日《成都日?qǐng)?bào)》)
采取措施提高黨政機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任心，出發(fā)點(diǎn)是好的，但其“處罰措施”卻令人啼笑皆非——犯錯(cuò)的公務(wù)員要“針對(duì)性地安排到市內(nèi)一線艱苦崗位輪崗鍛煉”，公務(wù)員到基層工作何以成了“懲罰性措施”了呢？
以前我們一直都說“工作沒有高低貴賤之分，只有分工不同”，現(xiàn)在看來這句話未必正確。否則的話，何以某些“高高在上”的機(jī)關(guān)公務(wù)員犯了錯(cuò)誤，要被“流放”到基層去呢。原來，在人人艷羨的公務(wù)員隊(duì)伍之中，也有“三六九等”之分。
基層崗位令某些公務(wù)員談之色變、避之猶恐不及，并非完全是“傲慢與偏見”主導(dǎo)的心理作用，而是有著實(shí)際的內(nèi)容——在一些地方，基層崗位原本就是艱苦的代名詞，干的是最累最苦的活兒、收入和福利卻比機(jī)關(guān)里差著一截。兩相對(duì)比，誰不愿意留在機(jī)關(guān)里“享清�！蹦�。有關(guān)系的留機(jī)關(guān)、沒關(guān)系的去基層，已經(jīng)成為不少黨政機(jī)關(guān)公開的秘密。
犯錯(cuò)的公務(wù)員要“針對(duì)性地安排到市內(nèi)一線艱苦崗位輪崗鍛煉”，那么，此前一直在基層崗位工作的人算什么，一直都在“受處罰”嗎？跟坐機(jī)關(guān)的公務(wù)員相比，這部分人員無疑是公務(wù)員中的弱勢(shì)群體。按理說，黨政機(jī)關(guān)是為老百姓服務(wù)的，無論是人力物力和財(cái)力都應(yīng)該向基層傾斜、向一線傾斜，何以一線會(huì)如此艱苦，甚至于要被歧視為“流放之地”呢？如果基層的工作條件不能縮小與機(jī)關(guān)的差距，如果黨政部門的人事安排不能做到公正、科學(xué)，怎能保證基層更好地為老百姓提供服務(wù)！
來源：紅網(wǎng)
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