信陽市是河南省委、省政府批準(zhǔn)的河南省農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)。為全面落實(shí)省委、省政府的戰(zhàn)略決策，加快推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，提高黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部隊(duì)伍素質(zhì)，市委、市政府決定，面向全國(guó)公開選配（招聘）黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員200名。其中：博士50名，碩士150名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選配（招聘）計(jì)劃：
（一）公開選配博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級(jí)黨政干部50名；
（二）公開選配碩士科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)48名；
（三）公開招聘碩士事業(yè)單位工作人員102名。
具體選配（招聘）崗位請(qǐng)查看《信陽市面向全國(guó)公開選配（招聘）黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
二、報(bào)考的資格條件
�。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；4、博士應(yīng)為1975年5月31日以后出生（35周歲以下）；碩士應(yīng)為1980年5月31日以后出生（30周歲以下）。5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；6、具備選配（招聘）崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；3、曾被開除公職或?qū)W籍的；4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名方法、要求和時(shí)間
（一）報(bào)名方法及要求：
1、為方便考生報(bào)考，報(bào)名采取5月8日至5月12日先以傳真或電子郵件預(yù)報(bào)名，5月14日再到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)正式報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、預(yù)報(bào)名時(shí)填寫《信陽市面向全國(guó)公開選配（招聘）黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（報(bào)考人員登錄信陽市人事政務(wù)網(wǎng)自行下載打�。﹤髡嬷岭娫挘�0376—6366730、6365072、6365073或發(fā)電子郵件至 xyrsliusen@126.com、 xinyangyincai@sohu.com，不能發(fā)電子表格的，可只發(fā)送《報(bào)名表》中需填寫的各項(xiàng)內(nèi)容。工作人員將在24小時(shí)內(nèi)電話或發(fā)短信回復(fù)，回復(fù)確認(rèn)后，預(yù)報(bào)名成功。預(yù)報(bào)名人員于5月14日攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書（2010年畢業(yè)生）、教師資格證（報(bào)考崗位有要求的）等原件及復(fù)印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片4張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理筆試或面試準(zhǔn)考證。
3、報(bào)考人員按照公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位〔博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級(jí)黨政干部和碩士科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)全市統(tǒng)招，報(bào)考人員只報(bào)考崗位，不報(bào)考縣區(qū)〕，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名人數(shù)與擬選配（招聘）人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬選配（招聘）人數(shù)。急需崗位視報(bào)名情況可適當(dāng)放寬選配（招聘）比例。博士達(dá)不到選配人數(shù)的，報(bào)名人員經(jīng)面試合格的，即進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
5、資格審查貫穿于選配（招聘）工作的全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一程序的資格；已被選配（招聘）的，取消其選配（招聘）資格。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：傳真或電子郵件預(yù)報(bào)名時(shí)間為2010年5月8日至5月12日�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格確認(rèn)和發(fā)放筆試或面試準(zhǔn)證時(shí)間為2010年5月14日，9：00—17：00。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：河南省信陽人力資源市場(chǎng)（地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道行政辦公區(qū)往東500米）。
四、選配（招聘）辦法：
公開選配博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級(jí)黨政干部按面試（不進(jìn)行筆試）、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行，按考試成績(jī)錄用，錄用后分配至各縣（區(qū)）安排到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任職；公開選配碩士科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)按筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行，按考試成績(jī)錄用，錄用后分配至各縣（區(qū)）安排到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任職；公開招聘事業(yè)單位碩士按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行，按考試成績(jī)聘用。
五、考試：考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試科目。公開選配碩士副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，各科滿分均為100分。公開招聘事業(yè)單位碩士筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)一科，滿分為100分。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)試者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等內(nèi)容；申論主要通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)試者解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力；公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。
2、筆試時(shí)間。2010年5月15日8：00至10：00申論（公共基礎(chǔ)知識(shí)）；10：30至12：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證、身份證參試。
3、筆試成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50% +申論成績(jī)×50%或公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
選配博士的面試于2010年5月15日進(jìn)行。其他人員于5月28日進(jìn)行面試確認(rèn)，5月29日進(jìn)行面試。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證、身份證參加面試。參加筆試的報(bào)考人員，根據(jù)筆試成績(jī)，按選配（招聘）人數(shù)以1：3的比例（急需崗位的可適當(dāng)放寬比例）從高分到低分確定參加面試人員。公開選配博士鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正科級(jí)黨政干部和碩士科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織面試，公開招聘事業(yè)單位碩士的面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門、招聘單位共同組織實(shí)施。除教師崗位外，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教師崗位的面試采取說課與答辯的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（三）考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試成績(jī) = 筆試成績(jī) + 面試成績(jī)；不進(jìn)行筆試只進(jìn)行面試的博士，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
六、體檢和考核（察）
根據(jù)考試成績(jī)，按選配（招聘）人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核（察）人員。博士體檢于5月16日進(jìn)行，其他人員體檢于5月30日進(jìn)行，考核（察）工作在6月底之前完成。在體檢和考核（察）過程中，若有不合格人員，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，考核（察）工作由各縣（區(qū)）、各主管部門具體組織實(shí)施。體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
七、辦理選配（聘用）手續(xù)
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核（察）結(jié)果，擇優(yōu)確定擬選配（聘用）人員，并對(duì)擬選配（聘用）人員在信陽黨建網(wǎng)和信陽市人事政務(wù)網(wǎng)上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)錄用或聘用通知。新錄用和聘用人員在接到錄用、聘用通知后，按照規(guī)定程序辦理任職和聘用手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用或聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后在市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)?/FONT>核機(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、紀(jì)律與回避
本次選配（招聘）工作的報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核（察）、錄用、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持陽光操作，實(shí)行公示制，凡進(jìn)入下一程序的人員均在專用網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次選配（招聘）工作堅(jiān)持嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在選配（招聘）過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與選配（招聘）工作。本次公開選配（招聘）工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽黨建網(wǎng)（http://www.hnxydj.gov.cn）和信陽市人事政務(wù)（http://www.xysrsj.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開選配（招聘）工作設(shè)立咨詢電話。咨詢選配（招聘）政策請(qǐng)撥打：0376—6366717 6366730 （中共信陽市委組織部）；0376—6365072、6365073 （信陽市人力資源和社會(huì)保障局）。咨詢考試考務(wù)方面事項(xiàng)請(qǐng)撥打：0376—6369870 （信陽市人事考試中心）。
附件：
公開選配計(jì)劃表（附件1）.xls 
公開選配報(bào)名表（附件2）.doc
中共信陽市委組織部 信陽市人力資源和社會(huì)保障局
二○一○年四月二十日
