省政府出臺扶持政策 困難大學(xué)生年底全部安置崗位
年底前，我省困難家庭大學(xué)生托底安置就業(yè)；企業(yè)發(fā)展應(yīng)合理增長職工工資；嘗試開發(fā)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)公益性崗位……針對新的經(jīng)濟(jì)形勢下勞動關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)的各類矛盾問題，昨日省政府發(fā)文，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
扶持高校畢業(yè)生就業(yè)
為扶持高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群就業(yè)，各相關(guān)部門需重點(diǎn)落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)扶持政策，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層服務(wù)，確保2009年年底前，全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到80%以上。其中，對家庭困難的高校畢業(yè)生，我省將通過摸底調(diào)查，實(shí)行托底安置就業(yè)。
確保職工工資合理增長
今后我省將加大對企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)力度。通過建立健全企業(yè)年度工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息發(fā)布制度，指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上合理增加職工工資。企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配要與企業(yè)規(guī)模、企業(yè)效益及經(jīng)營難度相聯(lián)系，與企業(yè)職工工資水平相協(xié)調(diào)。企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增長幅度要低于職工工資水平的增長幅度
四年培訓(xùn)1000萬農(nóng)民工
我省將啟動實(shí)施全民技能振興工程，即健全勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，構(gòu)建“以高技能人才為依托、覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)體系”。到2013年年底，我省計(jì)劃實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1000萬人。
破產(chǎn)困難企業(yè)明年全部納入醫(yī)保
今年年底前，我省將把地方依法破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員、中央和中央下放地方政策性關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍；2010年年底前，將其他各類關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍。確有困難的，經(jīng)省轄市政府報(bào)經(jīng)省政府批準(zhǔn)，參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
加強(qiáng)職業(yè)病防治監(jiān)管
我省將加強(qiáng)職業(yè)病防治和監(jiān)管體系建設(shè)。按照計(jì)劃，今后每個(gè)省轄市將至少擁有1所三級醫(yī)院作為職業(yè)病診斷和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)，每個(gè)縣(市)至少擁有1所二級醫(yī)院作為職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)，確保職業(yè)病診斷、鑒定、報(bào)告依法、科學(xué)、公正。省衛(wèi)生、安監(jiān)、人保等部門將重點(diǎn)對粉塵、有機(jī)溶劑等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，從源頭上控制職業(yè)病危害的發(fā)生。
此外，我省今后將加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法基層組織建設(shè)，推進(jìn)網(wǎng)格化管理，嘗試開發(fā)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員公益性崗位，形成覆蓋城鄉(xiāng)各類用人單位的動態(tài)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
來源：鄭州日報(bào)
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