09湯陰事業(yè)單位招聘簡章
為改善和加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《安陽市人民政府辦公室關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》(安政辦〔2009〕102號(hào))和《湯陰縣人民政府辦公室關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》（湯政辦〔2009〕42號(hào)）文件精神，結(jié)合湯陰縣事業(yè)單位崗位空缺情況及工作需要，縣委、縣政府決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，充實(shí)到我縣事業(yè)單位工作。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、體檢、考核等程序，面向社會(huì)擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍
1、湯陰縣范圍內(nèi)普招全日制�？埔陨蠈W(xué)歷人員；2、湯陰縣域外普招全日制本科以上學(xué)歷人員。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；3、報(bào)考年齡為1979年7月1日（含）以后出生，普招全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員報(bào)考年齡為1974年7月1日（含）以后出生；4、身體健康；5、符合用人單位崗位需要并經(jīng)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；4、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部第6號(hào)部長令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、聘用單位及人數(shù)
湯陰縣30 個(gè)事業(yè)單位共招聘工作人員50名。詳見《湯陰縣2009年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
報(bào)名時(shí)間：2009 年8月10日—2009年 8月16日，上午 8：00—11：30 ，下午15：00—18：30。
報(bào)名地點(diǎn)：湯陰縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
報(bào)名辦法：報(bào)考人員按照用人單位公布的崗位及條件，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一式兩份。參加湯陰縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，在村任職2年以上、年度考核均為稱職以上的“大學(xué)生村干部”須提交湯陰縣委組織部出具的證明和聘用合同原件及復(fù)印件一式兩份，在湯陰縣服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生須提交湯陰縣人事部門出具的證明原件及復(fù)印件。同時(shí)須交本人近期同底一寸免冠彩色照片4張。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，填寫《湯陰縣2009年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《湯陰縣2009年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信考試承諾書》，現(xiàn)場(chǎng)采集人像，同時(shí)交納報(bào)名考務(wù)費(fèi) 90元,信息采集費(fèi)12元。
報(bào)名時(shí)本人要親自、詳細(xì)、如實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)填寫《湯陰縣2009年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《湯陰縣2009年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信考試承諾書》，凡本人未親自、詳細(xì)、如實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)填寫的，無論在招聘工作的哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律視為弄虛作假，取消報(bào)考資格，不得聘用。
報(bào)名崗位數(shù)達(dá)不到1:4比例的，該崗位不開考，考生可改報(bào)其他崗位，不愿改報(bào)的退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。若報(bào)名人數(shù)與聘用名額達(dá)不到4:1相應(yīng)比例的，減少聘用名額。
凡通過資格審查的人員請(qǐng)于2009年8月23日至24日持本人身份證和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
六、考試內(nèi)容、時(shí)間和辦法
考試分筆試和面試。
（一）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。每科卷面滿分均為100分。
筆試時(shí)間：2009年8 月27日上午8:00—9:40 考試公共基礎(chǔ)知識(shí)，10:10—11:50考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午15:00—16:40考試專業(yè)知識(shí)。
筆試成績計(jì)算方法：
考三科的筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×30% +行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績×30% +專業(yè)知識(shí)成績×40% 。
考兩科的筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50% +行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績×50% 。
根據(jù)有關(guān)文件精神，對(duì)參加湯陰縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，在村任職2年以上、年度考核均為稱職以上“大學(xué)生村干部”和在湯陰縣服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生，筆試總分加5分，同等條件下優(yōu)先聘用。
（二）面試。根據(jù)筆試成績，按照用人單位聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試主要是考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。滿分100分。
（三）考試總成績。考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40% 。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，從面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考核
按照崗位聘用人數(shù)等額進(jìn)行考核�？己藚⒄諊夜珓�(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行�？己瞬缓细裾�，從面試人員中按考試總成績分別從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
筆試、面試、體檢、考核各階段和擬聘用人員名單均在湯陰縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及岳飛故里網(wǎng)按規(guī)定程序進(jìn)行公示。
十、聘用
經(jīng)過筆試、面試、體檢、考核合格，公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
十一、試用期待遇
事業(yè)單位新聘用工作人員，試用期一年，試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位初任培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級(jí)手續(xù)�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格，原在職人員轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)，非在職人員回原地。
附：《湯陰縣2009年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》
考生可登錄安陽人事人才網(wǎng)（www.ayrsrc.com）和岳飛故里網(wǎng)（www.ty.gov.cn）查閱。
未盡事宜請(qǐng)撥打咨詢電話：0372—6208911 0372—6208910
中共湯陰縣委組織部
湯陰縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二00九年七月二十九日
來源：安陽人事人才網(wǎng)
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