應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)面面觀
面試是門學(xué)問 還須講究藝術(shù)
IBM中國公司舉行2008年首場校園招聘會，僅兩天吸引了近2000余人參加應(yīng)聘。在IT業(yè)普遍不景氣的今天，這樣的火暴場面無疑給IT市場注入了一劑興奮劑。究其原因，不難發(fā)現(xiàn)，是IBM強大的品牌效應(yīng)和蒸蒸日上的發(fā)展前景成了數(shù)以萬計的優(yōu)秀畢業(yè)生選擇“藍色巨人”的主要原因。但是如何登上這艘“巨輪”，在面試時還是要講究藝術(shù)性的。
正如IBM中國公司人力資源部總監(jiān)白文杰女士曾介紹他的面試經(jīng)驗時所說，其實第一眼就是憑感覺。在第一輪面試中，最先被拒絕的人可能是那些言談舉止不合時宜的人，男生穿牛仔褲，女生穿吊帶衫等，說話顛三倒四、語無倫次、出口成“臟”的人。因此在一些細節(jié)上你一定要檢點些，否則很難過第一關(guān)。坐在IBM中國區(qū)人力資源總監(jiān)位置上的白文杰，僅僅持有大學(xué)本科文憑。用IBM一些了解白文杰的員工的話說，她能在IBM干到今天，完全是靠自己的能力和本事征服了老板和員工。在很多公開場合，當談到文憑的話題時，白文杰也都很坦然表示，自己是學(xué)士學(xué)位�！跋脒MIBM的人，一定要有本事，IBM從來不會簡單到以文憑取人的地步，我不就是一個很好的例子嗎？”
回答問題還要講究時宜。對此白女士深有體會，她說“去年，應(yīng)聘者中曾有位非常優(yōu)秀的畢業(yè)生，開始我們談得很融洽，后來我問了這樣一個問題，你考GRE干嘛？他回答很干脆：想出國，想在出國之前找個大公司，這樣更有利于出國。他說了一個大實話。很遺憾，我拒聘了他。原因是我不能拿公司給他做出國的跳板。但是他如果這樣回答‘我想在出國之前在貴公司好好干幾年……可能就是另外一回事了�！逼鋵�，回答問題還是需要注意技巧的。再比如談薪資，這是一個敏感的話題，由于中國傳統(tǒng)文化的局限性，有的大學(xué)生要么緘口不談，要么直截了當，有時一樣“話”真的可以兩樣“說”的。我有一位朋友是這樣回答他的上司“我認為薪資有時會與知識能力（創(chuàng)造的財富）在特定條件下會成正比的”。這樣的回答是不是更有水平。
再就是，面試前應(yīng)了解一下用人單位的用人策略，通過“望、聞、問、切”“四診療法”，必要時可以“深入虎穴”，打聽用人單位的錄用條件，然后對自己正確定位。不要為了推銷自己而隨便應(yīng)付，你一定要“擦亮眼睛”看職場，人才市場也非“凈土”，職場騙子隨時隨地會出現(xiàn)，他們往往利用大學(xué)生“求職”心切的心理騙取大學(xué)生的信任，說得“天花亂墜”，你可千萬不要掉以輕心，一不留心就有可能掉進他們布下的陷阱。還要了解用人單位的工作性質(zhì)和級別，，做到心中有數(shù)，將自己刻意包裝一下，提前做好應(yīng)聘的準備工作。
智慧求職銳不可擋 誠信求職永不過時
筆者曾對幾年前的兩個求職故事記憶猶新，今天說給眾位求職的朋友，也許會給你的求職路少點挫折多點快樂。
記得吳士宏當年去IBM北京辦事處求職，主考官問她“會不會打字”。吳本來不會打字，可為了這一關(guān)不被淘汰，竟硬著頭皮說“我會”。她之所以“很果斷”，是因為在現(xiàn)場并沒有打字機。主考官說“下次再測試。”盡管在復(fù)試前，“逼上梁山”學(xué)會了打字，可主考官完全相信她，并沒有進行測試。于是她進了IBM。以后又跳到微軟（中國公司）總經(jīng)理，最后回到TCL任經(jīng)理。成為國內(nèi)屈指可數(shù)的女職業(yè)經(jīng)理。
還有一個是中國留學(xué)生應(yīng)聘澳洲電訊公司的故事。初到澳洲，他并不會開車，當公司副總問他“會不會開車”時，他也是回答“會開”。主考官說“你四天后可以開車來公司上班了�！彼匀粵]有“點破”“自己不會開車”的事實。于是他借錢買了輛舊車，通過四天的“突擊”，四天后他果真開車去上班。并很快從普通職員升到高級主管。
以上兩個求職故事的主人公，都是智慧超群、膽識過人。他們都很幸運，都有個“時間上的緩沖期”，反之都會露馬腳。但是有一點可以肯定，他們很會“抓”機會，也非常“鎮(zhèn)靜”。有時“機會”和“幸運”都會不經(jīng)意間與你擦肩而過；也有時會“出人意料”，要學(xué)會適時而動，“該出手時就出手”。但不要過分，凡事都有個尺度，事實上求職應(yīng)當誠信為本，然后再利用智慧。臺灣著名的“半導(dǎo)體之父”張忠謀曾說過，誠實是一個人最重要的特質(zhì)。如果讓他選擇求職者，他一定選擇有誠信的人。著名的英特爾公司更是明確把“滲水”簡歷看成招聘中的大忌。主考官都是部門經(jīng)理，經(jīng)驗豐富、洞察力強，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不管有多大的能力均被淘汰。因此牢記“誠信是第一美德，永不過時”。
明智的做法是將你的簡歷進行科學(xué)的取舍，適當?shù)耐怀�，合理揚棄。剛出校門的大學(xué)生應(yīng)盡力揚其所長“蓋”其所短，用人單位非�？粗亍敖�(jīng)驗”二字，你要重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和參加的社會實踐（家教、賣報紙、散發(fā)廣告?zhèn)鲉巍⒏憔W(wǎng)頁設(shè)計等），其中實習(xí)工作（特別是與應(yīng)聘工作有相關(guān)聯(lián)系的知識和實踐活動）應(yīng)作為經(jīng)驗有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的發(fā)展趨勢或某項技術(shù)獲了某項專利，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提高自己的社會價值（人生價值）。這樣你就能夠“技壓群芳”“脫穎而出”。
俗話說：尺有所短，寸有所長。每個人身上都會有別人不具備同時自己沒太在意的特長，優(yōu)勢與劣勢都是相對的，只要能夠全面周到地考慮，準確地定位，及時查漏補缺，不管競爭多么激烈，你要相信自己最好，畢竟是年輕，只要“曾經(jīng)夢想過成功”，只要肯去尋覓，肯去爭取，事業(yè)會有成。
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